Tutela lavoratrici madri

Per informazioni sul Certificato medico per la richiesta di astensione anticipata dal lavoro per gravidanza a rischio consultare le pagine dedicate.

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Per la gestione delle richieste di astensione anticipata per motivi di lavori gravosi il datore di lavoro si rapporta direttamente con la Direzione Territoriale del Lavoro (DTL).

In fondo a questa pagina, oltre alla normativa di riferimento, è disponibile anche il Modulo – Dichiarazione datore di lavoro per cambio mansione o astensione anticipata lavoratrice madre.