Sil

Il Servizio Integrazione Lavorativa (SIL), unico per l’intero territorio dell’ULSS 8 Berica, è composto da un’equipe di “operatori della mediazione” specificamente formati per l’accompagnamento e il supporto delle persone con disabilità e/o in svantaggio sociale nei percorsi di integrazione lavorativa.

Agisce in raccordo con i servizi specialistici dell’Azienda Ulss, con i Comuni, con i Centri per l’Impiego e con le Agenzie educative, formative e sociali del territorio. Il SIL persegue l’obiettivo dell’integrazione lavorativa assumendo il metodo della progettazione personalizzata, diversa in funzione dei bisogni delle persone.

A chi si rivolge il SIL

Le persone che possono usufruire degli interventi del SIL devono essere in età lavorativa (età compresa tra i 18 e i 65 anni) e non in quiescenza e risiedere nei Comuni afferenti al territorio dell’Ulss 8 Berica. Specificatamente, i destinatari sono: persone con disabilità psichica, intellettiva con accertata capacità lavorativa ai sensi della L.68/99 che necessitano di un sistema di servizi socio sanitari di supporto e di accompagnamento; persone con svantaggio sociale ai sensi della 381/91 in carico ai servizi socio sanitari (area salute mentale, area dipendenze, ect.); persone con svantaggio sociale per le quali sia stata data delega all’Azienda ULSS da parte degli Enti competenti; persone destinatarie di interventi di inclusione sociale in ambiente lavorativo come individuate nella DGRV 1406/16. Finalità del servizio Le finalità sono la promozione e il sostegno per la piena inclusione nel mondo del lavoro delle persone disabili e/o in situazione di svantaggio sociale.

Interventi 

Gli interventi attuati dal SIL sono finalizzati all’orientamento, alla formazione, alla mediazione al collocamento, al mantenimento del posto di lavoro e all’inclusione delle persone con disabilità e/o in situazioni di svantaggio sociale. Tali interventi vengono attuati prioritariamente tramite tirociniproposti in diversi contesti lavorativi.

Altre attività

Consulenza e orientamento per valutare le potenzialità e/o attitudini della persona sul piano dell'autonomia, dell'apprendimento e per fare acquisire regole di base per l ‘inserimento lavorativo; Formazione in situazione lavorativa tramite tirocinio; Mediazione al collocamento, per favorire l'apprendimento di abilità lavorative specifiche, il raggiungimento e il mantenimento di un rapporto di lavoro; Mantenimento del posto di lavoro tramite monitoraggio e supporto nel luogo di lavoro; Promozione di iniziative di informazione e di sensibilizzazione; Collaborazione con i Servizi per l'Impiego ai fini di una efficace applicazione della L.68/99 anche attraverso la partecipazione al Comitato Tecnico Provinciale previsto dalla citata legge; Partecipazione congiunta con i diversi soggetti locali, alla realizzazione di progetti finanziati dalla Regione, da Fondazioni, e Organismi privati dall'Unione Europea per il finanziamento di azioni innovative e per la diffusione di nuove prassi; Supporto alle aziende per: analisi della domanda di lavoro e individuazione di eventuali mansioni; selezione dell’offerta di lavoro per l’individuazione dei profili adeguati alle esigenze aziendali; accompagnamento e sostegno nella gestione dei progetti d’integrazione lavorativa.