Responsabile istruttoria: Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (UPD)

(per sanzioni superiori a 10 gg. di sospensione dal servizio)

Responsabile del procedimento: Avv. Stefano Cocco (Salvo se diversamente indicato nella documentazione relativa allo specifico procedimento)

Potere sostitutivo in caso di inerzia: Dott. Fabrizio Garbin

Il Ministero per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione ha introdotto procedure e sanzioni disciplinari in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche con il Decreto Legislativo del 27 ottobre 2009 n.150 (“Attuazione della legge 4 marzo 2009, n.15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni” – vedi l’allegato).

È disponibile un Prospetto riepilogativo delle infrazioni e delle relative sanzioni che fornisce un chiaro quadro riassuntivo di tutte le infrazioni, delle sanzioni e delle relative norme di riferimento che le regolano.

Modalità di accesso

Ciascun dirigente responsabile di struttura ha la facoltà di avviare, istruire e concludere un procedimento disciplinare nei confronti di un lavoratore dipendente nei casi in cui sia prevista l’irrogazione di sanzioni superiori al rimprovero verbale ma inferiori alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per più di 10 giorni.

L’Ufficio Legale, disciplinare e delle assicurazioni interviene solo nei casi in cui il responsabile della struttura non abbia qualifica dirigenziale o si tratti di infrazioni punibili con sanzioni superiori a quelle appena menzionate.

Negli allegati in fondo a questa pagina sono disponibili i moduli delle singole sanzioni.