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Ricorsi contro il giudizio di idoneità/non idoneità al lavoro rilasciato dal medico competente
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Ricorsi contro il giudizio di idoneità/non idoneità al lavoro rilasciato dal medico competente

Unità Operative

Responsabile del procedimento: Dr.ssa Eugenia Priante (Salvo se diversamente indicato nella documentazione relativa allo specifico procedimento)

Potere sostitutivo in caso di inerzia: Dott.ssa Maria Teresa Padovan

L’art. 41 del D. Lgs. 81/08 prescrive che tutti i lavoratori, esposti professionalmente ai rischi previsti dalla normativa vigente, devono essere sottoposti a sorveglianza sanitaria effettuata da un medico competente nominato dal datore di lavoro. Il medico competente dell’azienda, al termine degli accertamenti sanitari svolti nel corso delle visite mediche preventive e periodiche, esprime un giudizio medico che può essere di idoneità oppure di idoneità parziale temporanea o permanente oppure di inidoneità temporanea o permanente del lavoratore alla mansione specifica. Qualora in disaccordo con tale giudizio, sia il lavoratore che il datore di lavoro, entro 30 giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, possono ricorrere all’organo di vigilanza (SPISAL) territorialmente competente che dispone la conferma, la modifica o la revoca del giudizio stesso (art. 41 comma 9 del D. Lgs. 81/08).
 
 

Modalità di accesso

Il ricorso va presentato direttamente o con lettera raccomandata A.R. oppure tramite posta elettronica certificata allo SPISAL dell’ULSS nel cui territorio è ubicata l’azienda in cui è occupato il lavoratore. Per quanto riguarda il territorio dell’ULSS 8 Berica, l’indirizzo è riportato in fondo a questa pagina nella sezione “Recapiti e punti di erogazione”.

Documenti necessari

a) Ricorso avviato dal lavoratore:

Il ricorso può essere fatto utilizzando l’apposito modello (modello ricorso lavoratore), scaricabile da questo sito, specificando i motivi del ricorso ed allegando copia del giudizio del medico competente. L’eventuale documentazione sanitaria inerente le patologie sofferte sarà richiesta nella lettera di convocazione a visita medica presso lo SPISAL.

b) Ricorso avviato dal datore di lavoro:

Il ricorso può essere fatto utilizzando l’apposito modello (modello ricorso datore di lavoro), scaricabile da questo sito, specificando i motivi del ricorso ed allegando copia del giudizio del medico competente.

Termini di conclusione del procedimento

Il procedimento si conclude entro 90 giorni.

La decisione dello SPISAL è impugnabile entro 60 giorni con ricorso giurisdizionale dinanzi al TAR ed entro 120 giorni con ricorso amministrativo straordinario dinanzi al Presidente della Repubblica.

Recapiti e punti di erogazione

Elenco dei recapiti e punti di erogazioni afferenti a questa prestazione.

Orario:
lo sportello è aperto al pubblico dalle 9.30 alle 12.00 dal Lunedì al Venerdì.
Telefono:
0444 752210

dalle 8.30 alle 12.30.

Emailprotocollo.prevenzione.aulss8@pecveneto.it Posta Elettronica Certificata (PEC)

Orario:
dal Lunedì al Venerdì dalle 9.30 alle 12.00
Telefono:
0444 475690

dal Lunedì al Venerdì dalle 8.30 alle 12.30

Emailprotocollo.prevenzione.aulss8@pecveneto.it Posta Elettronica Certificata (PEC)

Allegati

Clicca sul nome del file per il download dell’allegato.
Ricorsi contro il giudizio di idoneità/non idoneità al lavoro rilasciato dal medico competente

Modulo - Richiesta del lavoratore (121.1 KB)

Modulo - Richiesta della ditta (36.0 KB)


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